Mūsdienās viena no vērtīgākajām valūtām ir spēja turēt fokusu - uz jebko sev svarīgu - savs resursa stāvokli, savi jaunie ieradumi vai domāšanas veids, savs projekts vai attiecības. Bieši vien cilvēki sasniedz vēlamo, izveido sistēmu un pārtrauc sadarbību, jo it kā viss ir. Tālāk seko izaicinājums - noturēt izveidoto.
Tā kā pati esmu ar to saskārusies un mani klienti arī ir teikuši - būtu forši tālāk tādu kā atskaites sesiju, kas izpildītu accountability partnera funkciju. Tad es redzu tai jēgu un šī NAV tikai accountability jeb atskaitīšanās, bet 30-35 minūšu sesija, kuru sākam ar to, kas ir paveikts, kā to integrēt un nostiprināt, pameklējam, kur vēl ir "caurumi" un kā to var izstrādāt. Vienkārši Accountability partneris nezinās, kādus jautājumus tev uzdot, lai šis viss notiktu. Koučs zinās un tādēļ katra reize būs ne tikai parasta atskaitīšanās, bet pilnvērtīga sesija, iekļaujoties dotajā laikā.